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外卖骑手与公司是劳动关系吗

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　　劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，主要参考以下三个标准：

　　2、(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

　　3、(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

　　4、(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　5、用人单位、劳动行为、劳动者三方面的考察。

　　用人单位必须是我国劳动法中的企业、个体经济组织等。

　　而劳动行为是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。

　　劳动者同样必须具备合法的资格。