教资面试重点重要吗，非常重要，熟悉考题确保准备充分，提高面试通过率。

教资面试的重点是非常重要的，应做到全面考察，以深刻把握考生的素质。

首先，应考察考生对教职的热情和认识，增强考生的考职意识，使之以职责意识和创新精神来从事教育事业。

其次，需从考生的教学能力、学习能力、创新能力、科学研究能力、综合素质及职业道德等方面全面了解和考查，以展现考生的潜力，发掘其教育事业所需的素质与能力。

另外，还要多尊重考生的意见、表达能力等，辅助了解考生对身边现象方面的关注度，以及对教育教学现状的观点和认识，最终选拔出真正的高素质人才。

总之，教资面试的重点是非常重要的，考生的素质是贵在考察。

教资面试难还是笔试难

这取决于每个人的特点和偏好。

一般来说，面试更具挑战性， 因为它更多地关注一个人的综合能力，而笔试则更多地考察一个人的专业知识。

因此，对于许多考生来说，它们的难度都不同。

在一些情况下，这些考试的难度可以相同， 部分取决于考生的个人状况和技能。

总的来说，笔试可能更易于准备，因为它更多地考察一个人掌握的客观知识。

面试比笔试更集中考察一个人的解决问题能力，聪明才智，谈判功夫，和适应能力。

所以，对某些考生来说，这些考试可能相当难同时应付。

然而，获得职位的概率基本同时取决于考生在笔试和面试中表现出来的能力。

所以，考生必须在笔试和面试中都取得较好的成绩，才能确保有可能被录取。

暗示面试成功的6大特征

1. 自信程度：

自信能帮助你获得面试官的信任，可以通过展示自己的专业知识、相关经验和职业技能来展示你的能力。

2. 准备充足：

在面试之前花费时间准备，了解关于公司的基本情况，以及你所申请的岗位的内容，可以给你的回答的添加更多深度。

3. 信誉之争：

尊重面试官，展示你的客观看法及时地回答面试官的提问，这是获胜的首要技能。

4. 强化正面特征：

你必须强调自身特质，与求职职位的要求相符，同时也利用自身正面特征来突出自己优势。

5. 尊重对方：

对对方一切尊重和了解，如果你想要问他们有关公司的问题，让他们知道你是一个真正在关注未来的人。

6. 面试后的准备：

面试完之后要及时的发送感谢信给面试官，让面试官有印象，增加你的收获吧。