求职动机很重要吗，是的，求职动机对申请工作而言是非常重要的。它能够反映出应征者的工作热情，专业性和能力。

是的，求职动机非常重要。

求职动机反映了一个人对一份工作的目标和期望，它也代表了该人在将来可能取得的成就。

此外，求职动机也可以看作是一个企业探索招聘者的一种方式，以了解招聘者的兴趣、动机和能力。

动机是一种信号，它表明一个人是否愿意承担挑战，并且可以实现自己的目标。

具有良好的求职动机的人员会勤奋、努力、持久地工作，从而为企业取得最大利益。

因此，企业在选择员工时，都会密切关注求职动机，把有信心的人员留给公司。

动机是在什么基础上产生的

动机是指人的内在动力，它是一种支配着我们行为控制的力量，源自于心理、社会行为、文化和道德等方面。

动机受到环境的选择性刺激，以及行为的条件强化等因素的支配，并与个体的内部特点有关。

在不同的社会背景中，不同的动机也有着不同的表现形式。

人根据相关社会里的文化和道德行为，通过有效的环境来形成动机，既紧紧依附于他们的环境所立的目标，也是自身求知能力发展的动力。

因此，人的动机是一种具有心理意义的行为活动，它是社会经济发展、文化发展和个体心理发展相结合的结果。

动机是由人的什么所引起的

动机是人内心里最基本的推动力，是人的内在因素，每一个人里都有一股推动力，产生了他们的期望、 渴望、心理目的、 动机和动力，而这些动力是由内心的理想、野心、欲望、希望等内在因素所带出来的。

动机可以短暂，也可以持久，短期动机可能来自膳食、渴望或受伤害，但是长期动机，尤其是不可抗拒的存在是由人的社会价值观、生活方式、个人情绪、态度等内在因素产生的，既可以是价值导向，也可以是事件导向，它们给人以支持和积极的驱动力，以用合适的方式达到自己的目的。