辞职可以领失业保险吗，是的，如果满足申领资格和规定的申请条件，退休、辞职的劳动者均可申请失业保险。

1.是的，辞职可以领取失业保险。

按照相关规定，你有资格领取失业保险的情况包括：

解除劳动关系、自愿离职、被解除劳动合同、服务期满等等。

2.特别是，失业保险对确因工作原因解除劳动关系或者因企业自行关闭、破产等原因自愿离职的劳动者有特殊的保障。

通常，失业保险金的领取期限为一年，在此期间若找到了新的工作，原有的失业保险依然能够正常领取。

3.要想领取失业补助，首先你需要在当地劳动就业服务机构备案，并向劳动就业服务机构出示有效证件，由该机构保存备案记录。

然后你可以在当地失业保险执行单位提出申请，交纳本人的费用（如有），由执行单位审核后下发失业保险金。

4.此外，失业保险金还有一定的情况下可以给予延长领取时间的，但还是有一定的条件要求的：

需要持续崗位接受就业服务和定期向财政部门和社会保险部门报备，并要满足其他相关条件，例如暂无其他就业机会。

怎样才能领到失业金

1. 领取失业金的前提是符合失业者的规定条件：

已持有有效的失业登记证、失业期间在就业服务机构复试、年满16周岁，如果满足以上三个标准，可以申请失业金。

2. 可以到当地就业服务机构备案和登记，就业服务机构会核实资格，发放失业金。

3. 同时，失业者要办理失业登记手续，失业者登记和复试后就可以获得失业金。

4. 领取失业金时将出示社会保障卡和身份证件，然后财政部门进行审核，确定申请者资格后，有权发放失业金，并按规定享受失业补贴政策。

自愿离职的还能给补偿金吗

1、自愿离职的能够给补偿金，但具体的补偿金的数额视公司和企业的不同而有所差异。

一般来说，当员工离职时，会有一定的福利补偿，这可以提供给员工提前离职所获得的一些基本补偿金。

2、关于这笔补偿金的金额，也取决于员工本身及岗位所处的具体要求以及员工所付出的劳动工资所占价值的比例。

一般来说，补偿金的数额越高，其在期限内所付出的劳动力也就越大。

3、此外，一些企业在自愿离职时对于补偿金的数额也会有一定的准则和约束，这样一来，企业和员工在讨论补偿金的数额时也就可以更充分的发挥出它们的主张和权力。