精算师怎么考，精算师考试的要求普遍比较高，需要掌握法律、经济、管理学、再保险理论等知识，并经过CPCU及职业水平考试。

1. 精算师在我国属于稀缺的高端人才，考取相关的资格证书是必备的。

考取精算师资格证书一般由中国劳动保障精算专业学术联合会主办，由中国工会出版出版社出版，有两大考试类别：

省级和国家级。

2. 精算师考试分为两部分，一部分是理论考试，另一部分是应用考试。

3. 理论考试主要包括经济学、政治经济学、金融学、计量经济学、精算理论和数学等。

考试时间一般为90分钟，150个多项选择题，每个选择题4分。

4. 应用考试包括税收学、劳动经济学、保险精算学、保险法学、会计学和精算技术等。

考试时间一般为120分钟，共有50个多项选择题，每个选择题4分。

5. 精算师考试完成后，应由有关主管部门颁发资格证书，并登录中国劳动和就业保障部网站注册，以便全国查询。

中国精算师就业现状

1.近年来，在经济增长的大环境中，中国精算师就业现状保持着一定的良性发展。

据调研显示，目前中国已有25万多名从事精算方面工作的人员，就业率较高。

2.中国精算师作为一个学科，其发展得以保持较好的态势，拥有大批专业人才，尤其是数学方向的人才最为稀缺，因此就业机会也十分丰富。

3.不少企业为了提升自身的人才竞争力，都开始招聘优秀的数学精算师，使其用精确的分析方法对企业的金融风险进行有效的化解。

4.2014年中国精算师的毕业生人数大约占毕业生总数的1/10，十分的稀缺，相比较之下投保公司等将精算师招聘作为极具竞争力的人才，使其就业前景更加乐观。

5.另一方面，中国精算师的职业发展也有一定的瓶颈期。

虽然目前各大公司给予精算师相对比较高的薪资待遇，但是由于市场稀缺性，诸多行业对精算高级人才的需求还很不足，这对于精算高级人才的发展也是负面的影响。

中国精算师真实收入

1.中国精算师的收入大体上可以分为两部分：

一是基本工资，二是提成收入。

2.中国精算师的年均基本工资在4万元到7万元之间，而其他收入一般是30%到50%之间。

3.根据报告，2020年，中国企业精算师平均月薪为9500元，精算总监月薪超过17000元，高端精算师月薪高达22000元。

4.精算师的收入还可能有津贴、奖金等丰厚补贴，具体金额根据每家企业的政策有所不同。

5.总的来说，中国精算师的真实收入可以通过企业津贴、如通讯补贴和绩效奖金等丰厚补贴增加，实际收入一般比公布的工资更多。