一、五险二金指的是哪两金

五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而二金指的是住房公积金和补充公积金。

二、权威科普知识

1. 养老保险：国家对退休人员提供生活保障，由雇员和雇主共同缴纳。

2. 医疗保险：提供医疗费用补贴，由雇员和雇主共同缴纳。

3. 工伤保险：为工作中受伤的员工提供赔偿和医疗费用，由雇主缴纳。

4. 失业保险：为失业的员工提供一定时期的失业救济金，由雇员和雇主共同缴纳。

5. 生育保险：为孕妇和生育员工提供生育津贴和医疗补贴，由雇员和雇主共同缴纳。

6. 住房公积金：职工按一定比例缴纳，用于购房和租房的资金。

7. 补充公积金：在住房公积金基础上，员工可自愿缴纳额外的住房资金。

三、中国网民对五险二金的普遍看法

大部分中国网民认为五险二金是一种重要的社会福利制度，并且对职工的生活起到了重要的保障作用。然而，也有部分网民对五险二金制度提出了一些质疑和改进意见，包括制度执行不够透明、公平性不够等方面。

四、五险二金的发展历程

1. 养老保险：养老保险制度于1951年开始，在改革开放后，经历了一系列的调整和完善。

2. 医疗保险：医疗保险制度于1998年开始，随着国家医疗改革的推进，保险覆盖范围和报销比例逐步提高。

3. 工伤保险：工伤保险制度于2004年开始，为工作中受伤的员工提供了更好的保障。

4. 失业保险：失业保险制度于1999年开始，为失业员工提供了一定期限的救济金和再就业培训。

5. 生育保险：生育保险制度于1994年开始，为孕妇和生育员工提供生育津贴和医疗补贴。

6. 住房公积金：住房公积金制度于1999年开始，为职工提供了购房和租房的资金支持。

7. 补充公积金：补充公积金于近几年开始受到一些地方政府的推行，为员工提供了额外的住房资金支持。

五、对社会的影响

五险二金制度的实施，为职工提供了一定的社会保障，提升了员工的福利待遇。这不仅有利于增加职工的获得感和幸福感，也为社会稳定和发展提供了有力的保障。

六、对未来的展望

随着社会的不断进步和发展，五险二金制度将继续完善和调整，以更好地适应人民的需求。同时，也需要加强对五险二金制度的宣传和解释，使更多的人了解和参与到这一制度中来，进一步提高制度的公平性和透明度。