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胡锡进评巴西政府和比亚迪互怼热点新闻解读!具体情况怎么样?附网友相关看法

2024-12-27 18:11 阅读了

胡锡进评巴西政府和比亚迪互怼

据九九财经于2024年12月27日 18时04分56秒发现,胡锡进评巴西政府和比亚迪互怼热点,比亚迪巴西在建工厂被叫停,巴西调查此事的政府机构指控工人生活条件堪比“奴隶”,并且称他们被“解救”。比亚迪工厂外包施工方金匠公司全面否定巴西政府的指控,有外电报道,比亚迪巴西分公司发葡语声明,该公司已经断绝与承包方金匠公司的合作关系。

老胡认为,此事件尚存在争议,我个人主张在听巴西调查的同时,也要听比亚迪和金匠公司以及所涉员工的申诉。另外我认为,金匠公司的事情不应与比亚迪划等号,而比亚迪和金匠公司的事情,需由它们自己负责。

▲金匠集团巴西分公司发布的申辩视频截图。

老胡去过巴西,做过生活领域的采访,那个国家两极分化严重,有大量贫民窟,穷人很多。这一调查指控发生在巴西,而非西方发达国家,让我有些惊讶。

我看了金匠公司发的申辩声明,声明称,巴方的指控“与事实完全不符”,公司员工都在上面按了手印。我希望他们的声明站得住脚,能够在这场官司中最终起作用。

▲12月25日,在外交部例行记者会上,发言人毛宁对此回应称:“中国驻巴西使领馆正在同巴西方面保持沟通,核实情况,妥善处理。我想强调的是,中国政府一贯高度重视保障劳动者合法权益,要求中资企业依法依规经营。”(图源:外交部官网)

另外作为一名中国媒体人,我希望中国建筑公司尽可能改善员工的住宿等生活条件,建筑业不能朝着工人的基本权利挤压成本。尤其是到国外承包工程,更要做得好一些,要契合当地法律规定的标准。

在员工管理方面,要与外国当地政府和舆论机构多沟通,避免有的做法受到当地误解。比如外国的环境大多是下班以后完全不管,中国员工到了国外,语言不通,活动不便,而且多数情况无家属陪伴,自然会有一些集体管理和活动。外方如果有疑问,要早做解释。

▲12月26日,比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞发文。

无论如何,巴西方面使用“奴役”“解救”这些词汇,我的直觉是夸大了,我相信这当中有误解的成分存在。另外,有一些境外舆论机构乐于炒作这类“中国元素”的负面新闻。这件事发酵比较大,还因为它牵扯到比亚迪,而后者是中国最强大的新能源汽车品牌,给它抹抹黑是一些境外相关力量遇到机会时自然加自觉的反应。

这件事提醒了比亚迪,它已经树大招风了。比亚迪不能指望舆论环境对自己充分友好,舆论永远是复杂的。比亚迪唯一能做的是提升对自己的要求,在各个方向匹配自己不断上升的影响力。这很不容易,但比亚迪应该能行。

网友看法

1、网友ljf99010810:相信巴西人的指控:指控的是工人的居住条件,淋浴条件,厕所条件,饮水安全,厨房卫生,扣压护照与工资,最严重的一条,工作时间,每周七天,每天十小时。比亚迪反驳不了,因为巴西人说的是真的

2、网友bxyang:本人作为8年的唐80车主劝告大家,理性谨慎选购比亚迪。我是2016年买的唐80,现在这个车纯电只能跑30公里,申请了三次更换电池,都说没达到免费更换标准,可是我自己在充电桩上5%慢充到100%,只能冲进9.3度电,平时用车不开空调掉电也非常快。比亚迪说的啥电池终身免费跟换就是营销噱头,真到需要更换了,不管实际衰减已经超过当初买车时说的多少比例了,你去申请就永远达不到它们的更换标准。

3、网友Switch心:相信比亚迪。常识是所有的中国企业出海的中国员工,福利待遇和晋升通道都比国内员工高,不然没人愿意出去。 每周工作时长是中国人的工作时长,中国工人在海外奋斗改善环境,不是巴西劳工时长。如果中国工人工作时长需要和当地一致,调整就可以了。但是舆情这么大,显然是不正常的。 因为美洲是美国后花园,比亚迪相当于是打到大头鹰的背后,搞事情是正常的。 大家用正常逻辑去推导,不要只用情绪发言。

4、网友扒股大师兄:勤劳不一定致富。但只要劳工们足够勤劳,不眠不休,老板们一定能致富,一定能多买几艘游艇,多养几个歌舞团 !为着老板们的幸福人生,打工人们,要勤奋努力呀!

5、网友伟利194245073:我去过巴西,深知中国企业在巴西经营的难度,用中国企业的管理方法和理念管理当地员工肯定是矛盾重重,但完全依照巴西员工的工作习惯去工作,没有什么企业能够生存,那种工作态度,工作习惯和意识,实在是无法适应,投资海外确实要深刻认识到这一点,否则很难生存。

6、网友念英文:我建议老胡多关心关心中国员工得身心健康。中国企业这几年国外的环境有目共睹,敢于接受事实,才是中国企业的担当

7、网友史荣富1958:中国人的勤劳在拉美地区人心中是无法想象的,中国的快速发展就是靠这种勤奋取得的。

8、网友扫盲班教导员:不了解巴西,但了解国厂

9、网友九针不出水:为什么往比亚迪身上泼脏水?那事是分包建筑商的事。

10、网友贤隐客:根据中国海外企业的经验和做法,有一点是确定的。就是组织国内员工到国外施工时,组织者从各方面考虑,一般会将员工护照集中保管,然后大家集中住在一个院子里不让单独外出。虽然说是为了员工安全,但别人就不是这样想了。

11、网友鱼汤儿泡饭:我相信巴西

12、网友和大大咧咧:我相信中国人做事认真,效率第一,哈哈!

13、网友丁乐797:尊重劳动权利,尊重人,做文明企业。

14、网友高贵圆月RIQ:我们要切记,吃苦耐劳是中华民族的传统美德,勤劳可以致富[加油加油]

15、网友堂堂正正歌咏劳动:中国人民勤劳勇敢吃苦耐劳坚韧不拔隐忍奉献。勤劳致富才是硬道理。

16、网友一念定苍穹:在生产力水平大幅度提高的今天,让劳动者有更多的获得感、幸福感以及休息权和稳定工作的权利,少一些压力和焦虑,这才是一种正确的社会价值理念。

17、网友东方红曰升空:https://m.toutiao.com/is/iUT9SPXY/ - 东方红曰升空:泽连斯基怎么也害怕了? - 今日头条

18、网友乐活优财:到了国外,思维得变。

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