孕妇找工作有人要吗，当然有！有许多像虚拟助理、编辑、撰写、医疗行政等可以为孕妇工作的职位可供选择。

孕妇求职是可行的，尽管孕期可能会有不便，但许多公司都欢迎孕妇应聘。

这其中最重要的是要根据自己的时间安排，衷心地申请孕产期的企业做安排，以免影响到孕期的饮食，休息和工作效率。

在求职时，孕妇也可以把自己的优势点表现出来，比如有条理的思维，能够更加准确的把握事物的脉络，更加清晰的表达自己的思考，做事更加雷厉风行，事倍功半。

以及可以从一开始就有一定自我约束，离开职场之后可以立即返岗，无缝衔接。

在积极主动求职的同时，孕妇还要注意自身身体状况，为自己保留足够的休息时间，让自己和宝宝享受一个充足的休养期。

怀孕了进厂还有厂要吗

可以，目前有很多企业满足怀孕劳动者的特殊要求，以保护她们的健康和权利。

例如，企业可以采取以下措施以使怀孕的劳动者的工作环境更加健康与安全：

1. 尊重劳动者的健康保护要求，按照规定落实客观控制技术，避免职业病危害。

2. 给予怀孕劳动者优先安排和轻体力劳累，有按大夫许可给予休息时间等特殊照顾。

3. 专门设立怀孕劳动者活动室，安排后勤服务和提供必要医疗，及时处理怀孕劳动者出现的特殊情况。

4.开发健康宣传计划，提高怀孕劳动者对合理饮食、合理营养、职业病预防以及职业病的预防知识的了解，使之能正确认识职业安全卫生，妥善保护育龄期妇女的健康。

当劳动者出现异常情况或多次怀孕后繼續上班时，企业应安排公共卫生机构进行体检，确定劳动者是否满足继续工作要求。

总之，作为企业，可以采取积极的措施来保护怀孕劳动者的健康和权利，确保她们的劳动条件公平和安全，实现异常情况的及时应对，使她们在安全的环境中守护好自己和家庭的未来。

怀孕在包装厂干活可以吗

根据《婚姻法》规定，孕妇在怀孕期间应当享受用人单位的保护。

在包装厂工作期间，单位有义务给予孕妇一定的特殊保护，避免孕妇承受过大的负担，确保存在安全的工作环境。

具体而言，一般要求每日工作时间不应超过8小时，不得安排危险作业，不能使用有毒、有害的物品。

如果怀孕的孕妇要在包装厂工作，要遵守以上规定，确保存在安全的工作环境，不得让孕妇承受过大的负担，以保证胎儿得到最好的发育，确保安全。