动作到位不重要吗，动作到位很重要，能决定是否完成任务的成功与否。

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制度约束不到位

制度约束不到位是指政府在监督和规范机构的做法不够有效，政府本身不能维护社会公序良俗。

这样的制度缺位会对政府在建设和发展方面起到负面影响，可能会导致制度的混乱、失败，甚至给社会秩序带来严重危害。

总之，我们要求政府在完善完全、合理、有效的法律法规的同时，加强制度约束，真正做到有管有看，才能走上正确的发展道路，使政府能充分发挥作用，维护社会公平正义。

所在单位哪些制度执行不到位

依据本单位的内部管理规定，近年来有若干制度执行不到位的情况出现，比如：

一、单位领导干部考核评价机制不够完善，容易出现腐败现象。

二、部门人员的班次分配不当，导致部门团队的工作效率不高。

三、公司纪律管理工作也有不尽如人意的地方，规章制度的执行监督不完善，处罚措施不够及时。

四、公司安全、卫生检查情况也不尽如人意，有些地方偶有违规现象出现，管理形式比较“松动”。

五、部门分配任务，任务目标的设立也有些问题，要求与实际相差较大，存在新老员工的悬殊，缺乏一致性政策。

六、公司内部信息发布途径不够多样，分级管理比较混乱，员工之间缺乏有效的沟通渠道。

总之，本单位需要加强对内部管理规定的执行，改善制度执行不到位情况，把管理责任下放到具体的部门，形成一种权责一致、工作义务明确的制度格局，让员工在良好的工作环境中积极发挥主观能动性，发挥自身优势，积极、努力工作，从而提高整体工作效率。